コーンウォール警察は 2030年までに 賃金17.8%を上げることを承諾し 連邦政府の銃の買い戻しを 拒否する Cornwall police agree to 17.8% wage hike by 2030 and opt out of federal gun buyback.

コーンウォール警察局とその上級役員協会は2026年1月1日から4年間の契約を批准し,2026年には6%の増額,2026年には3.75%,2028年と2029年には3.5%の増額を通じて,2030年までに累積的な賃上げ17.8%を約束した. The Cornwall Police Service Board and its Senior Officers’ Association have ratified a four-year contract effective January 1, 2026, delivering a 17.8% cumulative wage increase by 2030 through raises of 6% in 2026, 3.75% in 2027, and 3.5% in 2028 and 2029. 上級役員及び民間の指導者を対象としているこの協定は,オンタリオ州警察のそれに相当する業務に適合し,下級職員に対しても同様の契約をたどる. The agreement, which covers senior officers and civilian leaders, aligns with comparable Ontario police services and follows a similar deal for lower-ranking staff. 利益の大きな変更は行われませんでした. No major benefit changes were made. 取締役会は,運営上の優先事項を理由に,連邦攻撃式銃器の買い戻しプログラムに参加しないことも発表しましたが,住民は2026年10月30日までに禁止された銃器を独立して引き渡すことができます. The board also announced it will not participate in the federal assault-style firearm buyback program, citing operational priorities, though residents can still surrender banned firearms independently before October 30, 2026.