サウスカロライナ 州 で は , 専門 技術 や 慣用 的 な 問題 が 広く 見 られる ため , 2026 年 5 月 1 日 に は , アルコール に 関する サーバ の 訓練 が 延期 さ れ まし た。 South Carolina delayed its alcohol server training deadline to May 1, 2026, due to widespread technical and logistical issues.

サウスカロライナ州は,アルコールのサーバーの義務的なトレーニングの締め切りを2026年5月1日まで延長しました.これは,労働者によって報告された広範な課題のためです. South Carolina has extended the deadline for mandatory alcohol server training to May 1, 2026, due to widespread challenges reported by workers. この法律は1月1日(日)に効力を生ずるため,サーバーが週10時間以上作業し,アルコールサービスマネジャーが4時間訓練を実施するために必要なものである. The law, effective January 1, requires servers working 10 or more hours weekly and alcohol service managers to complete a state-approved four-hour training program. 3月8日閲覧. ^ 37,548人の証明書が発行されました. As of March 8, 37,548 certificates have been issued. 労働者は,技術的問題,静かな空間の欠如,テストの中断などに直面した。 Workers faced technical issues, lack of quiet space, and test disruptions, including unexpected distractions during the video-recorded final exam. 雇用者は訓練されていないサーバーを許可すると 500ドルまで罰金を受け,記録を維持できない場合は 100ドルまで罰金を受けます. Employers face fines up to $500 for allowing untrained servers and $100 for failing to maintain records. 標準的研修は,これまでの雇用者の支配するプログラムに取って代わって,説明責任を改善し,アルコール関連事件を軽減することを目的としている. The standardized training replaces previous employer-led programs and aims to improve accountability and reduce alcohol-related incidents.