少数派オーストラリア人労働者の60%近くが人種差別を報告し, わずかな利益にもかかわらず,公平性に関する進展はほとんどありません. Nearly 60% of Indigenous Australian workers report racial discrimination, with little progress on equity despite minor gains.

シドニー工科大学先住民・労働センターの新たな調査によると オーストラリアの職場では人種差別が依然として広範囲に広がっており, ファーストネーションの従業員の60%近くが人種差別を報告している. A new study by the University of Technology Sydney's Centre for Indigenous People and Work reveals that racism remains widespread in Australian workplaces, with nearly 60% of First Nations employees reporting racial discrimination. 偏見のいくつかの形態のわずかな減少にもかかわらず,公平性の重要な指標はほとんど進歩を示していません. Despite minor improvements in identity expression and slight reductions in some forms of bias, key indicators of equity show little progress. 文化的に安全だと感じるのは40%に過ぎず、多くの者は、遺伝的表現に関連した無償の仕事から不利益な「文化負荷」に直面している。 Only 40% feel culturally safe, and many face a disproportionate "cultural load" from unpaid work related to Indigenous representation. 正式な人種差別苦情処理を行っている職場はわずか31%であり、専門家は、研修、政策改革、説明責任を含む緊急の制度的変革がなければ、人種差別的な侮辱を根絶するには118年かかる可能性があると警告しています。 Just 31% of workplaces have formal racism complaint processes, and experts warn it could take 118 years to eliminate racial slurs without urgent systemic change, including training, policy reform, and accountability.