グルガウンのスタートアップの創業者は バックエンド開発者の 70%の昇給要求を 拒否し 転職倫理に関する議論を 起こしました A Gurgaon startup founder rejected a backend developer’s last-minute 70% salary hike demand, sparking debate over job transition ethics.

Gurgaon ベースのスタートアップの創業者は,新設のバックエンド開発者が開始の二日前から給与の増額を要求し,競争相手の申し出を提起し,不満を表明した。 A Gurgaon-based startup founder expressed frustration after a newly hired backend developer requested a 70% salary increase just two days before starting, citing a competing offer. 開発者は当初年間28ラックスのオファーを受け入れたため 会社は雇用を一時停止し 通知期間を待つことにしました The developer had initially accepted a Rs 28 lakh per annum offer, prompting the company to pause hiring and wait through his notice period. RS36ラクの要求は却下され,雇用移転における職業上の行為に関する議論が熱烈化し,競争力のある技術市場において最後の交渉が受け入れられるかどうかについて意見が分かれた. The request for Rs 36 lakh was rejected, sparking debate over professional conduct in job transitions, with opinions divided on whether last-minute negotiations are acceptable in a competitive tech market.