シンシナティ市議会は,財政課題と指導の賞賛の最中,市町村長シェリル・ロングを後援する. Cincinnati City Council backs City Manager Sheryl Long amid fiscal challenges and leadership praise.

シンシナティ市議会は,市町村長シェリル・ロングに対する全面的な支持を再確認し,冬の気象対応を改善し,ACTプログラム等の公共安全対策を推進し,2950万ドルの赤字にもかかわらず,財政の安定を図るとともに,彼女のリーダーシップを称賛している. Cincinnati City Council has reaffirmed its full support for City Manager Sheryl Long, praising her leadership in improving winter weather response, advancing public safety initiatives like the ACT program, and managing fiscal stability despite a $29.5 million deficit. 2026年度のパフォーマンスレビューは,危機的コミュニケーション,経済開発事業,課外連携の進展を強調し,一方,国内のコミュニケーションの改善,強いHRプロセス,従業員の道徳評価を呼びかける. The 2026 performance review highlights progress in crisis communication, economic development projects, and departmental coordination, while calling for better internal communication, stronger HR processes, and employee morale assessments. 2025年6月時点でシンシナティで最も高給の従業員であるロングは、予算制約により昇給を辞退し、2022年以降報酬は14.8%上昇しています。 Long, Cincinnati’s highest-paid employee at $329,241 as of June 2025, has declined a pay raise amid budget constraints, and her compensation has risen 14.8% since 2022. 審議会は,近日中の予算サイクル中に,将来の賃金を見直している. Council is reviewing future pay during the upcoming budget cycle.