マークス&スペンサーは,英国の時給を£13.41に上げ,ロンドンスタッフは£14.74を£7千万の投資の一環として受け取る. Marks & Spencer raises UK hourly wages to £13.41, with London staff getting £14.74, as part of a £70M investment.

マークス&スペンサーは2026年4月に英国工場の従業員の最低時給を13.41ポンドに上げ,ロンドンでは従業員は14.74ポンド,6.4%の増加で年間約1,587ポンドを支払っている. Marks & Spencer is raising its UK shop floor workers' minimum hourly wage to £13.41 in April 2026, with London staff receiving £14.74, a 6.4% increase adding about £1,587 annually. この動きは,7,000万ポンドの投資の一部として,20%の割引,年金基金,株式買取計画などの給付金を含むときは,総額16.33ポンドの補償額を最高16.3ポンドに増額する. The move, part of a £70 million investment, boosts total compensation to up to £16.33 per hour when including benefits like a 20% discount, pension contributions, and a Sharesave scheme. M&Sはイギリスの小売店の3番目に高い賃金を支給し、アルディとリデルの後ろにも賃金を上げています。 The pay rise, part of a broader growth strategy, positions M&S as the third-highest paying UK retailer, behind Aldi and Lidl, both of which have also raised wages. 同社は500店舗の新店を開設する予定であるが,同社は実際の生活賃金に係る賃金の調整をやめたにもかかわらず,シェアアクションから批判を招いた. The company plans to open 500 new stores, though it has stopped aligning pay with the real living wage, drawing criticism from ShareAction.