国際女性デーでは,インドの技術指導者は,技術と持続可能な産業における女性を推進し,革新とビジネスの成功を促すため,指導の推進,上達,そして総合的な職場を推進するよう勧めている. On International Women's Day, Indian tech leaders urge mentorship, upskilling, and inclusive workplaces to advance women in tech and sustainable industries, citing innovation and business success.

国際女性デーでは、インドの企業のリーダーが指導員の育成、デジタル化、そして総合的な職場が、技術・気候変動・クリーンエネルギーの振興の秘訣であると強調している。 On International Women's Day, Indian industry leaders highlight mentorship, digital upskilling, and inclusive workplaces as key to advancing women in tech, climate finance, and clean energy. テック・マヒンドラ,コムヴィヴァ,アイデミア,AIONOSの幹部たちは リーダーシップ開発,再入学プログラム,そして大きなインパクトを持つプロジェクトを通じて 女性を支援することで 革新とビジネスパフォーマンスを促進できると強調しています Executives from Tech Mahindra, Comviva, IDEMIA, and AIONOS stress that supporting women through leadership development, re-entry programs, and high-impact projects drives innovation and business performance. 彼らは、ジェンダー多様なチームがレジリエンスと財務成果を向上させ、女性が新興分野で持続可能な解決策を形成する役割をますます増やしていることを指摘しています。 They note gender-diverse teams improve resilience and financial outcomes, with women increasingly shaping sustainable solutions in emerging sectors. 指導者は女性に力を与えることは資本的目標であり,将来的に実現する経済のための戦略的不可欠であると認める. Leaders agree empowering women is both an equity goal and a strategic necessity for future-ready economies.