負傷した鹿を安楽死したことで解雇された労働者は,彼の行為が思いやりと公正であると判断した裁判所によって無罪とされました. A worker fired for euthanizing a wounded deer was cleared by a tribunal, which deemed his act compassionate and fair.

2024年1月24日閲覧. ^ a b Agriの従業員アンソニー・ブラウンは,スタンリーナイフでその苦しみを終わらせるために,会社地で重傷を負った鹿を殺害した容疑で解雇された. Anthony Brown, a 24-year AB Agri employee, was fired in January 2024 for killing a severely injured deer on company grounds using a Stanley knife to end its suffering. 経営陣は,この行為が1991年の鹿法に違反し,会社の評判を損なったと主張したが,違反を特定することはできなかった. Management claimed the act violated the Deer Act 1991 and damaged the company’s reputation, though they could not specify the violation. 雇用裁判所は2026年2月に裁定し,クビは不公平で,ブラウンが同情と合理的な判断で行動し,そのような行動に対する会社の方針はなく,助けを遅らせれば鹿の痛みが悪化していたと判断した. An employment tribunal ruled in February 2026 that the dismissal was unfair, stating Brown acted out of compassion and reasonable judgment, with no company policy against such actions, and that delaying help would have worsened the deer’s pain. 裁判 所 は その 人 の 行動 に 何 の 責任 も 見いだせ ず , 補償 は 後 で 裁定 さ れ ます。 The tribunal found no fault in his conduct, and compensation will be decided later.