PSNIの長は,カトリック/非カトリックの50-50の採用に戻る必要がないと述べ,低レベルのカトリックの採用を理由に,監視調査の要請を拒否した. PSNI chief says no need to return to 50-50 Catholic/non-Catholic recruitment, citing low Catholic hiring and rejecting calls for inquiry into surveillance.

PSNIのチーフ・コンスタブルであるジョン・バチャーは 軍隊が50-50のカトリックと非カトリックの採用目標に戻る必要はないと言いましたが 彼は将来の再検討のためにドアを開けておいたのです PSNI Chief Constable Jon Boutcher said the force doesn’t need to return to a 50-50 Catholic and non-Catholic recruitment target, though he left the door open for future reconsideration. 彼は10年以上にわたる最低のカトリックの採用率を挙げ,最近のキャンペーンに対する強い全体的な反応にもかかわらず,コミュニティのリーダーが不足しているグループを奨励する必要性を強調しました. He cited the lowest Catholic recruitment rate in over a decade, despite strong overall response to a recent campaign, and stressed the need for community leaders to encourage underrepresented groups. ボーチャーは不適切な行為に対する 許容性をゼロに強調し, ジャーナリストのヴィンセント・カーニーに対する 警察の監視に対する 公的調査の要請を拒絶し, システム上の欠陥が見つからなかった独立した調査を引用しました. Boutcher emphasized zero tolerance for misconduct and rejected calls for a public inquiry into police surveillance of journalist Vincent Kearney, citing an independent review that found no systemic failures. 2011年に終了した50:50政策は,当初パッテン改革後に導入され,部隊を多様化させました. The 50-50 policy, ended in 2011, was originally introduced after the Patten reforms to diversify the force.