M&Sはイギリスの店舗の賃金を,2026年4月1日までに113.41ポンドに引き上げ,最低賃金を超えながら,実生活賃金を低下させ,批判を巻き起こす. M&S raises UK store wages to £13.41 nationally by April 2026, exceeding minimum wage, but drops real living wage pledge, sparking criticism.

Marks & スペンサーは,2026年4月1日から少なくとも6.4%のイギリスの店舗労働者の賃金を上げており,ロンドンで1時間あたり13.41ポンド,14.74ポンドの賃金が増加している. Marks & Spencer is raising pay for its 55,000 UK store workers by at least 6.4% starting April 1, 2026, increasing hourly wages to £13.41 nationwide and £14.74 in London—above the new national minimum wage and inflation. 従業員の給料に4年間で投資された3億5000万ポンド以上の資金が続く. The move, costing over £70 million, follows more than £350 million invested in staff pay over four years. しかしながら,M&Sは,本格的な生活賃金を納付するというこれまでの取り組みを断念し,ロンドンで113.45ポンド,14.80ポンドにセットした自発的なベンチマークが,株主グループのシェアActionから批判を引き起こし,労働者の福祉とビジネスの安定のための公約を復興するよう会社に対し呼びかけた. However, M&S has dropped its previous commitment to pay the real living wage, a voluntary benchmark set at £13.45 nationally and £14.80 in London, drawing criticism from shareholder group ShareAction, which urged the company to restore the pledge for worker well-being and business stability.