ノースダコタ銀行は 従業員167人の業績に基づくボーナスを 772,000ドルで承認しました SMARTプランでは 報酬は 集団の業績と維持に結び付けられています The Bank of North Dakota approved $772,000 in performance-based bonuses for 167 employees under its SMART Plan, linking payouts to collective performance and retention.

ノースダコタ銀行は,SART計画により167人の従業員に,パフォーマンスベースのボーナスで77万2千ドルを承認し,現在は3分の1の賃金を支給し,残りは今後のパフォーマンスと再評価に結び付けている. The Bank of North Dakota has approved $772,000 in performance-based bonuses for 167 employees under its SMART Plan, with one-third paid out now and the rest tied to future performance and retention. このプログラムは,すべての職員に,役割にかかわらず平等に報酬を与えるものとしているが,その報酬をクレジットの品質,リスク管理,財政的成果,任務の調整に結び付けている. The program, which rewards all staff equally regardless of role, links payouts to credit quality, risk management, financial results, and mission alignment. ノースダコタ産業委員会は 全員一致でこの計画を承認した。 知事ケリー・アームストロングは,国家銀行が基本賃金の引き上げを行わずに民間賃金の競争を支援する役割を賞賛した。 The North Dakota Industrial Commission unanimously approved the plan, with Governor Kelly Armstrong praising its role in helping the state-owned bank compete with private-sector pay without raising base salaries. SAMAT計画は,国家投資委員会が支給する個人のボーナスとは異なり,総合的成果と長期的保存を強調し,産業委員会の年次評価及び最終承認を保留している. Unlike individual bonuses awarded by the State Investment Board, the SMART Plan emphasizes collective achievement and long-term retention, with annual reviews and final approval pending from the Industrial Commission.