グラスゴー・カレドニアン大学は、国際学生数の減少による1,000万ポンドの赤字を補うため、自主的な解雇による100人の人員削減に直面しています。 Glasgow Caledonian University faces 100 job cuts via voluntary redundancy to fix a £10M deficit from falling international student numbers.

グラスゴー・カレドニア大学は,国際学生の登録が減少したため2年間で3300万ポンドの収入損失を伴う,推定1000万ポンドの赤字に対処するために,自発的な解雇制度を通じて約100人の雇用を削減する予定です. Glasgow Caledonian University plans to cut around 100 jobs via a voluntary redundancy scheme to address a projected £10 million deficit, driven by a £33 million income loss over two years due to declining international student enrolments. 4月15日までオープンされたこの企画は,国際収益に最も依存する部門を対象に,強制解雇を回避することを目指す. The scheme, open until April 15, targets departments most reliant on international revenue, aiming to avoid compulsory layoffs. 大学の指導者は,財政的安定と長期的持続力の必要性を強調し,組合は,スタッフやサービスに対する否定的な影響を警告し,透明性と代替策を呼びかけている. University leaders stress the need for financial stability and long-term sustainability, while unions warn of negative impacts on staff and services, calling for transparency and alternatives. 十分な数の自発的な脱退が起こらない場合,さらなる削減が必要になる可能性があります. If sufficient voluntary exits don’t occur, further cuts may be necessary.