ナミビアは2026年4月1日から公務員の健康保険の5%の共同支払いを廃止し,公的病院の貢献額を増加させ,公的病院の使用を義務付けます. Namibia will abolish 5% co-payments for public employees' health scheme starting April 1, 2026, with increased contributions and mandatory use of public hospitals.

ナミビアは,医療へのアクセスと持続可能性を改善するためのより広範な改革の一環として,2026年4月1日から,公務員医療援助制度 (PSEMAS) の5%の共同支払いを廃止します. Namibia will eliminate the 5% co-payment for its Public Service Employees Medical Aid Scheme (PSEMAS) starting April 1, 2026, as part of broader reforms to improve healthcare access and sustainability. この変更には,会員及び従事者に対する月刊的貢献の増加,共同支払の解除,行政委員会の設立などが含まれている. The changes include increased monthly contributions for members and dependants, removal of co-payments, and the creation of a governance committee. それ に 加え て 政府 は , 公衆 衛生 制度 を 強化 する こと を 目的 と し て , 公共 の 病院 を 使用 する よう 公僕 に 委託 する 計画 を 立て て い ます。 Alongside this, the government plans to mandate public servants to use public hospitals, aiming to strengthen the public health system. しかし,病院の準備の確保や,機能的な請求制度の欠如,職員及びインフラの整備に伴う重圧の潜在的な負担などに関する懸念が残る. However, concerns remain over hospital readiness, lack of a functional billing system, and potential strain on staff and infrastructure. 批評 家 たち は , その 動き は 早すぎる と 論じ , 医療 上 の 援助 の 原則 を 損なっ て いる か も しれ ず , 施行 の 前 に は 段階 的 な 実施 と 資金 の 改善 を 要求 し て いる か も しれ ませ ん。 Critics argue the move is premature and may undermine medical aid principles, calling for phased implementation and better funding before enforcement.