Zomato創業者ディーピンダー・ゴヤルの新しいスタートアップTempleは採用に低体脂肪率を義務付けており、公平さや関連性について議論を呼んでいます。 Zomato founder Deepinder Goyal’s new startup Temple requires low body fat for hires, sparking debate over fairness and relevance.

ゾマトの創業者ディーピンダー・ゴヤルは 新しく健康技術開発を始める会社テンプルに 採用を募っています 男性の申請者は16%未満の体脂肪率と 女性26%未満の体脂肪率を 要求しており 基準を満たさない者は 3ヶ月間 試用期間で応募できます Deepinder Goyal, founder of Zomato, is hiring for his new health-tech startup Temple, requiring male applicants to have a body fat percentage under 16% and women under 26%, with those not meeting the standard allowed to apply on probation for three months. 同社は,エリート選手のための高性能着飾装着を促進するとともに,身体の性能を中心的価値として強調している. The company, developing a high-precision wearable for elite athletes, emphasizes physical performance as a core value. 2026年2月27日の発表は,体脂肪を採用基準として使用する倫理,合法性,公正性に関する広範な議論を引き起こし,批評家はそれを差別的であり,技術的な役割には無関係だと主張し,支持者はそれを規律と最高パフォーマンスのコミットメントと見なした. The announcement on February 27, 2026, sparked widespread debate over the ethics, legality, and fairness of using body fat as a hiring criterion, with critics calling it discriminatory and irrelevant to technical roles, while supporters view it as a commitment to discipline and peak performance. この 方針 は , 技術 , 神経 学 , 製品 の 役割 など に 適用 さ れ ます が , それ が すべて の 地位 に 及ぶ か どう か は はっきり し ませ ん。 The policy applies to engineering, neuroscience, and product roles, though it is unclear if it extends to all positions.