ミズホは2036年までに 5,000人の管理職を AIで置き換えて 人員を転職させ 解雇はしません Mizuho to replace 5,000 admin jobs with AI, reassigning staff, not laying off, by 2036.

ミズホ・ファイナンシャル・グループは 今後10年間で 従業員を裁員ではなく 顧客向けに戦略的な役割に 配置することで 日本における 5,000人の管理職を AIで置き換える計画です Mizuho Financial Group plans to replace 5,000 administrative roles in Japan with AI over the next decade, not through layoffs but by reassigning staff to client-facing and strategic roles. この動きは,効率の向上と利益の向上を図るための広域なプッシュの一部であり,2028年までにAIにおける1000億円の投資を含み,その変更を反映する行政ユニットを改める. The move, part of a broader push to boost efficiency and profitability, includes a 100 billion yen investment in AI by 2028 and renaming its administrative unit to reflect the shift. 銀行 は , 人間 の 労働 者 が 欠く こと の でき ない 存在 で あり , 訓練 の ため の 援助 が 備え られ て いる こと を 強調 し て い ます。 The bank emphasizes that human workers will remain essential, with training support provided. この取り組みは,日本国AI戦略に適合し,労働人口の減少に伴う失業率を最小限に抑えながら,世界銀行のインタビュアー化の傾向を反映している. The initiative aligns with Japan’s national AI strategy and reflects a growing trend among global banks to adopt automation while minimizing job losses amid labor shortages.