TCSCEOは収入の懸念にもかかわらず、AIの養子縁組を60万人以上の従業員に推進し、長期的な競争力と革新を訴えている。 TCS CEO pushes AI adoption across 600,000 employees despite revenue concerns, citing long-term competitiveness and innovation.

TCSCEOのK・クリティバサンは、顧客の成果を改善し長期的な競争力を確保するために、収入を削減しても、AIを積極的に採用するよう社員に呼びかけた。 TCS CEO K Krithivasan urged employees to adopt AI aggressively, even if it reduces revenue, to improve client outcomes and ensure long-term competitiveness. Nascom Forumでは、AIが効率化,革新、価値を推進する役割を強調し、「文明転換」としている。 Speaking at the Nasscom Forum, he emphasized AI’s role in driving efficiency, innovation, and value, calling it a "civilisational shift." 同社は,AIの全60万人の従業員を訓練し,上級指導者に,単にその解決策を活用するのではなく,解決策を実現するよう促し,2023年以降,5500以上のAIプロジェクトを実施している. The company is training all 600,000 employees in AI, pushing senior leaders to build solutions, not just use them, and has launched over 5,500 AI projects since 2023. 2月には投資家の懸念と660億円の市場価値低下にかかわらず,TCSはAIが空売りよりも多くの機会を生み出すと主張している。 Despite investor concerns and a $68.6 billion market value drop in February, TCS maintains that AI will create more opportunities than it displaces.