CBAは変換中に300の技術職をカットし,収益の増加に伴う90M再訓練プログラムを開始している. CBA cuts 300 tech jobs amid transformation, launching a $90M retraining program as profits rise.

オーストラリア 連邦 銀行 は , 科学 技術 の 進歩 と 仕事 の 需要 に よっ て 推進 さ れる より 広い 移行 の 一部 と し て , 主 に 技術 の 分野 で 300 の 仕事 を 削減 し て い ます。 Commonwealth Bank of Australia is cutting 300 jobs, primarily in technology, as part of a broader shift driven by evolving technology and work demands. AIは直接断絶の原因ではないが,銀行は,今後数年のうちにその職務を改めることを認める. While AI is not directly causing the cuts, the bank acknowledges it will reshape roles in the coming years. CBAは,サイバーセキュリティ,エンジニアリング,ソフトスキルなどの分野における従業員の高価な役割に移行するための訓練,雇用配置,キャリア計画の提供に3億ドルのスキルプログラムを導入した. CBA launched a $90 million, three-year skills program offering training, job placements, and career planning to help employees transition into higher-value roles in areas like cybersecurity, engineering, and soft skills. 銀行は,卒業生の雇用と全体的な労働力の成長を強調した. The bank emphasized continued graduate hiring and workforce growth overall. 金融部門労働組合は,CBAの54億ドルの利益を考慮して,雇用の喪失を批判し,より良い再訓練と再配置を要求した. The Finance Sector Union criticized the job losses given CBA’s $5.4 billion profit, calling for better retraining and redeployment. オーストラリア の 他 の 主要 な 銀行 で も 同様 の スタッフ の 削減 が 生じ , 産業 全体 の 変化 が 反映 さ れ て い ます。 Similar staff reductions have occurred at other major Australian banks, reflecting industry-wide transformation.