カナダの軍予備兵は訓練,配備,昇進においてシステム上の欠陥に直面しており,部隊が拡大するにつれて改革を促している. Canadian military reservists face systemic disadvantages in training, deployment, and advancement, prompting reforms as the force expands.

2025年10月号に掲げるカナダの部隊の分析によると,軍法人等は組織的に不適格と感じており,訓練や配置やキャリアの進捗の不平等に直面している. A Canadian Forces analysis presented in October 2025 reveals that military reservists feel systematically disadvantaged, facing unequal access to training, deployments, and career advancement compared to full-time personnel. 海軍 , 空軍 , 陸軍 の 上級 将校 たち は , 長期 的 な 偏見 や 障壁 が ある こと を 認め , 復職 者 たち は しばしば より 小さな 役割 を 割り当て られ , 敬意 の 欠如 を 報告 し まし た。 Senior officials across the Navy, Air Force, and Army acknowledged persistent biases and barriers, with reservists often assigned lesser roles and reporting a lack of respect. 軍務 と 一般 市民 の 職業 と の 平衡 を 取る こと に 伴う 問題 や , 賃金 や 益 に 関する 懸念 が , 参加 を さらに 阻害 し ます。 Challenges in balancing military duties with civilian careers and concerns over pay and benefits further deter participation. この調査結果がカナダの 予備兵を2万8千人から40万人に増やす計画に 改革を形作るものになると予想されています The findings are expected to shape reforms as Canada plans to expand its reserve force from 28,000 to 400,000.