TTECはポーランド国内の多言語販売業者を雇っている。 遠隔のB2B役に競争賃金と給付金を支給する。 TTEC is hiring multilingual sales reps in Poland for remote B2B roles with competitive pay and benefits.

TTECはスロベク語,チェコ語,ラトビア語,ポーランド語,スロベニア語,ハンガリー語,ヘブライ語、リトアニア語など様々な言語のスキルをもって,セールスマンを雇っている。 TTEC is hiring Sales Representatives with various language skills—Slovak, Czech, Latvian, Polish, Slovenian, Hungarian, Hebrew, and Lithuanian—for remote positions in Poland, offering base salaries between 6,500 and 11,000 PLN gross monthly, bonuses, private medical care, language course reimbursements, and career development opportunities. その 役割 は , B2B の 販売 , 顧客 と の 関係 管理 , 目標 を 達成 する ため の アドバイザー 販売 など に 重点 を 置い て い ます。 The roles focus on B2B sales, client relationship management, and consultative selling to meet targets. 同社は,家庭に優しい,成長を中心とした文化を強調している. The company emphasizes a family-friendly, growth-oriented culture. これらの雇用はポーランドにおける労働市場の動向の広域化に係るものである。 その中には、賃金の増加、近日中のEU賃金の透明性の制限、そしてインフレやAIの動向による移行などが含まれている。 These hires are part of broader labor market trends in Poland, including rising wage growth, upcoming EU pay transparency rules, and shifts driven by automation and AI.