ニュージーランドでは,ヘルス・NZが2023年から2025年にかけて,約2,800人の非臨床職員の解雇に58Mドルの支払いをした.このことが,医療の圧力が悪化したことで労働組合の反発を引き起こした. New Zealand’s Health NZ paid $58M in redundancies to nearly 2,800 non-clinical workers from 2023–2025, sparking union backlash over worsened healthcare pressures.

ニュージーランドのHealth NZは、2023年11月から2025年12月までの間に約2,800人の非臨床医療従事者に5,800万ドルの解雇金を支払い、公共サービス協会から「恥ずべき無駄遣い」と批判され、削減がシステムの圧力を悪化させ、ITの故障、緊急待機時間の延長、臨床医の業務量増加に寄与すると警告されました。 New Zealand’s Health NZ paid $58 million in redundancy to nearly 2,800 non-clinical health workers from November 2023 to December 2025, sparking criticism from the Public Service Association, which called the spending a “disgraceful waste” and warned the cuts worsened system pressures, contributing to IT failures, longer emergency wait times, and increased clinician workloads. 同組合は,政府資金削減を前項に非難し,必要不可欠の職員の損失が長期的健康安定を弱体化させると主張した. The union blamed government funding reductions for the layoffs, arguing the loss of essential staff undermines long-term healthcare stability. 保健大臣のシメオン・ブラウン氏は,選択手術の待ち時間,緊急診療室のパフォーマンス,予防接種率の改善,数千人の新しい看護師と医師の雇用を挙げましたが,ヘルス・ニュージーランドは,解雇は自発的であり,資源を最前線ケアに集中させるための再編努力の一環であると主張しました. While Health Minister Simeon Brown cited improvements in elective surgery wait times, emergency department performance, and immunization rates, along with the hiring of thousands of new nurses and doctors, Health NZ maintained the redundancies were voluntary and part of a restructuring effort to focus resources on frontline care.