インド3都市では、就職率が40%の市町村が、若しくは移動労働者で、社会保障の拡大を図っています。 Indian tier-3 cities drive 40% of formal jobs, with young, mobile workers and expanding social security access.

インドの都市圏以外の都市は 正規雇用の70%を増加させています レベル3の都市は雇用の40%を占めています クエスコープの報告によると 483,000人の労働者を基にしています Non-metro cities in India are driving 70% of formal job growth, with Tier-3 cities accounting for 40% of employment, according to a Quess Corp report based on 483,000 workers. 主要な成長拠点にはコインバトール、インドール、スーラト、ラクナウがあり、小売、銀行、製造業、物流が主要な雇用主となっています。 Key growth hubs include Coimbatore, Indore, Surat, and Lucknow, where retail, banking, manufacturing, and logistics are major employers. 労働人口は若しく,30歳未満の64%以上が就職期間を一年以内と見なされ,移動率が高いことを示している. The workforce is young, with 64% under 30, and over half have held their jobs less than a year, indicating high mobility. 2万6千人を超える新世界的会計番号がFY26年1月1日から発行され,支援資金や保険などの社会保障給付を受ける機会が増加し,主にタミル・ナドゥとカルナタカの新登記所の23%を構成する女性たちが加入した. Over 26,000 new Universal Account Numbers were issued in the first half of FY26, expanding access to social security benefits like provident funds and insurance, with women making up 23% of new registrants, primarily from Tamil Nadu and Karnataka.