メイン州は学校に 過去の従業員の不当な行為に関する調査を 公開することを要求する提案をします Maine proposes requiring schools to disclose past misconduct investigations of employees.

マガレット・ロトゥンドー上院議員が提起し カーラ・クルチェスネが支持したメイン州法案では 学校の職員に 過去の不適切な行動の調査を公表するよう求められ 教育省を通じて 雇用区が元雇用者から背景情報を要求できるように 嫌がらせ,虐待,または薬物使用の根拠のない主張も含まれます A Maine bill introduced by Sen. Margaret Rotundo and supported by parent Cara Courchesne would require school employees to disclose past misconduct investigations—including unsubstantiated allegations of harassment, abuse, or substance use—enabling hiring districts to request background information from former employers via the Department of Education. この法律は,透明性の向上を目指すとともに,秘密裏に学校間移動を防止し,調査が完了し,報告されることを目的としている. The legislation aims to improve transparency, prevent individuals with troubling histories from moving between schools under confidentiality, and ensure investigations are completed and reported, especially when employees leave mid-investigation. この法案は2026年2月25日にオーガスタで審理され,少なくとも18の他の州で同様の法律と一致します. The bill is set for a hearing in Augusta on February 25, 2026, and aligns with similar laws in at least 18 other states.