インドの新たな労働法は,労働者の規定を近代化し,賃金を標準化し,社会保障を拡充することを目的としている。 India's new labour codes aim to modernize rules for workers, standardize wages, and expand social security, marking the biggest reform in decades.

インドの法律委員会 (Law Commission) の官僚であるアンジュ・ラティ・ラナは,この国の4つの新しい労働法規は,賃金,労働関係,社会保障,職場の安全をカバーする統一された枠組みに,時代遅れの規制を統合することで,複雑な労働法を簡素化することを目指す,数十年で最も重要な改革だと述べた. India’s Law Commission official Anju Rathi Rana called the country’s four new labour codes the most significant reforms in decades, aiming to simplify complex labour laws by merging outdated regulations into a unified framework covering wages, industrial relations, social security, and workplace safety. この法令は,ギグや非公式労働者の労働規則を近代化し,賃金を標準化し,国の床賃金を確立し,社会保障を拡張することを目指す. The codes seek to modernize labour rules for gig and informal workers, standardize wages, establish a national floor wage, and expand social security coverage. 改革は基礎構造を構成するが,成功は,国家全体に効果的かつ協調的な実施を図り,事業の柔軟性と,強制的な労働者保護との均衡を図るものである. While the reforms lay a foundational structure, success hinges on effective, coordinated implementation across states and balancing business flexibility with enforceable worker protections. 労働省は法令から施行への移行を象徴する 適合要件を概要化し始めています The Labour Ministry has begun outlining compliance requirements, marking the shift from legislation to execution.