2026年2月,PNMが運営する地域機関のトリニダードとトバゴの労働者は,政府の資金が遅れたため,給料の遅れに直面し,財政不安定に対する懸念を引き起こした. In February 2026, Trinidad and Tobago workers in PNM-run regional bodies faced salary delays due to late government funds, sparking concerns over financial instability.

トニダード・トバゴの複数の地域企業 (トゥナプナ/ピアルコ,サンフアン/ラヴェンティルなど) の日給労働者は,政府の支払いが遅れたため,給料が遅れたことに直面し,財政的不安定性と労働者の生計に対する懸念を招いた. Daily-rated workers at multiple Trinidad and Tobago regional corporations, including Tunapuna/Piarco and San Juan/Laventille, faced delayed salaries due to late government disbursements, sparking concerns over financial instability and worker livelihoods. PNMに所属する団体の職員は,再支払問題,非公式資金の解放,雇用の遅滞などを報告し,就職の遅滞を1ヶ月以上待ち受けている労働者もいた. Officials from PNM-led entities reported recurring payment issues, inconsistent fund releases, and delays in hiring, with some workers waiting over a month for first pay. 政府が遅延を財務省のチェックの遅延と説明し, 早く報告しなかったことを非難した一方で, 影響を受けた議長は,よりよいコミュニケーションと透明性を要求した. While the government attributed the delay to a late Treasury check and criticized officials for not reporting it sooner, affected chairmen called for better communication and transparency. UNC-管理企業は,そのような問題を報告せず,手続にこだわった. UNC-controlled corporations reported no such issues, citing adherence to procedures.