AIのツールがオーストラリアで低品質の職場問題の提起が急増し,フェアワーク委員会を圧倒した. AI tools caused a surge in low-quality workplace dispute filings in Australia, overwhelming the Fair Work Commission.

アダム・ハッチャー判事長によると 職場で争いを起こす人が 70%増加した理由は 労働者が AIツールを使って 苦情を迅速に提出したことで 多いと 細部が捏造され 法的根拠がほとんどないことが判明したからです Artificial intelligence is driving a 70% surge in workplace dispute filings at Australia’s Fair Work Commission, according to President Justice Adam Hatcher, who attributes the spike to workers using generative AI tools to quickly draft complaints, often with fabricated details and little legal merit. 棄却請求の申請は62%上昇し,その他の請求は6ヶ月以上で135%上昇し,制度を圧倒し,賃金と取引の重要な事件を遅滞させた. Applications for dismissal claims rose 62% and other claims jumped 135% over six months, overwhelming the system and delaying critical cases on pay equity and bargaining. ハッチャーは AIの使いやすさが 低品質の提出で裁判所を 押し流し,雇用喪失と請求の間の 歴史的なつながりを破り,傾向が鈍化する兆候のない スタッフを圧迫していると警告しました. Hatcher warned AI’s ease of use is flooding the tribunal with low-quality submissions, breaking historical links between job losses and claims, and straining staff with no sign of the trend slowing.