英国 の 小売 業者 は , 労働 費 の 高騰 に よっ て 時間 や 仕事 を 切り詰め , 計画 の 削減 は 61 % , 労働 力 の 84 % を 主要 な 関心事 と し て い ます。 UK retailers cut hours and jobs due to rising labour costs, with 61% planning reductions and 84% citing labour as top concern.

英国小売業者は労働時間の削減と雇用コストの上昇のために雇用削減を計画しており,英国の小売コンソーシアムによると,財務ディレクターの61%が労働時間や残業を削減する予定です. UK retailers are cutting staff hours and planning job reductions due to rising employment costs, with 61% of finance directors planning to cut hours or overtime, according to the British Retail Consortium. 労働コストは急上昇しており,その原因は4.1%の国民生活賃上げと新しい雇用法で,小売業者の84%が労働コストを最優先の懸念事項に挙げています. Labour costs have surged, driven by a 4.1% National Living Wage increase and new employment laws, pushing 84% of retailers to rank labour costs among their top concerns. この部門は2025年に7万4千人の雇用を失い,最低雇用水準が記録され,失業率が5.2パーセント,若者の失業率は16.1%であった. The sector lost 74,000 jobs in 2025, its lowest employment level on record, with unemployment at 5.2% and youth unemployment at 16.1%. 小売業者は厳しい労働政策が 柔軟で初級な職を排除する可能性があると警告し 多くの小売業者は削減を相殺するために 自動化と生産性を高める計画を立てている. Retailers warn that rigid labour policies could eliminate flexible and entry-level roles, while many plan to boost automation and productivity to offset cuts.