クアンタスはシドニーで20から50人の 従業員を削減する計画で 顧客担当責任者を排除し プロジェクトサンライズ前に効率を高めるため 新しい技術/AI リーダーシップの地位を確立する計画です Qantas is cutting 20–50 Sydney corporate jobs after eliminating the chief customer officer role and creating a new tech/AI leadership position to boost efficiency ahead of Project Sunrise.

カンタスは、業務の効率化と効率向上を目的とした12月のリーダーシップ刷新の一環として、シドニーで20〜50の企業職を削減しています。 Qantas is cutting 20 to 50 corporate jobs in Sydney as part of a December leadership overhaul aimed at streamlining operations and boosting efficiency. 航空会社は最高顧客責任者 (CCO) 役割を廃止し,責任を再割り当て,新しい最高技術,AI,および変革責任者 (CTO) 役割を創出しました. The airline eliminated the chief customer officer role, reassigned responsibilities, and created a new chief technology, AI, and transformation officer role. 被害 を 受け た 従業 員 は , 一貫 し て い ない 意思 の 疎通 や 社員 の 欲求 不満 に つい て の 報告 を 受け て い ます。 Affected employees are being notified amid reports of inconsistent communication and staff frustration. この変化はプロジェクト・サンライズの早期決定を支援するとともに,レギュラー旅行やジェットスターの成長によって推し進められる強烈なパフォーマンスに追従する. The changes support faster decision-making ahead of Project Sunrise and follow strong performance driven by leisure travel and Jetstar growth. カンタス航空は2月26日に半期決算を発表します。 Qantas will release its half-year results on February 26.