SECは経営幹部の報酬規則緩和を提案し、説明責任をめぐる議論を呼び起こしています。 The SEC proposes easing executive pay rules, sparking debate over accountability.

Chair Paul Atkinsが率いる SECは,当該重役数を減らすことを提案している。 詳細な給与開示に係る最高幹部数を減額し,パフォーマンスに基づく賃金計を簡略化し,個人の保障費用の一部を要件として分類する. The SEC, led by Chair Paul Atkins, is proposing to reduce the number of top executives subject to detailed pay disclosures, simplify performance-based pay measurements, and reclassify some personal security costs as necessities. 家庭取引のルールを改定し 感謝祭の食事の共有のような 実践的な基準を用いることを提案しています The agency also suggests revising rules on family transactions, using a practical standard like sharing a Thanksgiving meal. これらの変更は,会社に対する負担の軽減を目的とし,規制管理の軽減を目指す大きな変化を反映するものであるが,民主党はこのような動きを警告しているが,その責任責任と行政の補償の透明性を弱体化させる可能性もある. These changes aim to ease compliance burdens on companies, reflecting a broader shift toward reducing regulatory oversight, though Democrats warn such moves could undermine accountability and transparency in executive compensation.