ナイジェリアは,2025年12月31日から施行される保健機関における解任とローテーションを義務付け,取締役の任期を8年制限する. Nigeria enforces 8-year director term limits, mandating dismissal and rotation across health agencies effective Dec. 31, 2025.

ナイジェリアの連邦保健省は,長年の公務員制度を施行し, 8年間勤務した役員の即時解任を指示しました. Nigeria’s Federal Ministry of Health has directed the immediate disengagement of directors who have served eight years, enforcing a long-standing civil service rule. この命令は2025年12月31日に発効し,省,連邦病院,関連機関のディレクターに適用されます. The order, effective December 31, 2025, applies to directors in the ministry, federal hospitals, and affiliated agencies. 庁長官は,書類の譲渡,IPPIS経由の給与停止,当該受給金の支払を防止しなければならない. Agency heads must ensure document handovers, halt salaries via IPPIS, and prevent post-disengagement payments. 2026年2月10日付の公務員局長からの通達は遵守を強化し、役員リストの提出と監督訪問の許可を義務付けています。 A February 10, 2026, circular from the Head of the Civil Service reinforces compliance, requiring submission of officer lists and enabling oversight visits. 違反は 懲戒処罰を科せられる Noncompliance may lead to disciplinary action. この動きは,公共部門における回転と効率の向上を促進する幅広い改革をサポートする. The move supports broader reforms to promote rotation and efficiency in the public sector.