インド の 雇用 者 は , 2026 年 の 初め に , もっと 新しい 人 を 雇う こと を 計画 し , 技術 や ビジネス の 役割 に おける 実際 的 な 技術 を 優先 さ せ ます。 In early 2026, Indian employers plan to hire more freshers, prioritizing practical skills in tech and business roles.

2026年初頭,インド雇用者の73%が新卒採用を計画しており,これは前期より3%増加した TeamLease EdTech キャリア展望レポートによると, In early 2026, 73% of Indian employers plan to hire freshers, a 3% rise from the previous period, according to the TeamLease EdTech Career Outlook Report. ヒッチハイリングは小売(91%)、e-COMERCE (90%)、技術用スタートアップ (85%)、バンガロール、ムンバイ、チェンナイなどがトップ拠点として最も強い。 Hiring is strongest in retail (91%), e-commerce and tech startups (90%), and manufacturing (85%), with Bangalore, Mumbai, and Chennai as top hubs. 雇用者は度を超えて 実践的なスキルを重視し AI,クラウドコンピューティング,プロジェクト管理の インターンシップ,プロジェクト,認定を取得した候補者を 優遇しています Employers increasingly value practical skills over degrees, favoring candidates with internships, projects, and certifications in AI, cloud computing, and project management. 業務情報、クラウド操作、デジタルキャンペーンにおける役割は,理論的教育と就職準備能力の格差が増加していることを反映して,高い需要を帯びている. Roles in business intelligence, cloud operations, and digital campaigns are in high demand, reflecting a growing gap between theoretical education and job-ready abilities.