パキスタンの国営銀行は 労働者に父親の休暇を 拒否したことで1800ドルの罰金を科し 給料を払い 保険料を 修正するよう命じられた. Pakistan's State Bank fined $1,800 for denying a worker paternity leave, ordered to pay him and fix policies.

パキスタンのステート銀行は,2023年の産休法に違反して,従業員のサイード・バシット・アリに30日の有給の育児休暇を否定したことで,50万ルピーを罰金として支払った. The State Bank of Pakistan was fined Rs500,000 for denying 30 days of paid paternity leave to employee Syed Basit Ali, violating the 2023 Maternity and Paternity Leave Act. 連邦司法弁務官は,この拒否はジェンダーに基づく差別と判断し,SBPに休暇を許可し,アリに400,000ルピーを支払い,国庫に100,000ルピーを預金するよう命じました. The Federal Ombudsperson ruled the denial amounted to gender-based discrimination, ordering SBP to grant the leave, pay Rs400,000 to Ali, and deposit Rs100,000 into the national treasury. この決定によりSBPは,連邦法に従事する方針の改正を命じ,児童介護は共有責任であり,統計的権利は国内の規則により過大評価されてはならないと認める. The decision mandates SBP to revise its policies to comply with federal law, affirming that childcare is a shared responsibility and that statutory rights cannot be overridden by internal rules.