インドのスタートアップは 経験と給料について嘘をついた従業員を雇ったことで 2ラックスを失い 業績が悪くて代償が高くなりました An Indian startup lost ₹2 lakh after hiring a worker who lied about experience and salary, leading to poor performance and costly replacements.

インドのスタートアップは,履歴書を偽造した候補者を雇い,実際に25,000ドルを稼いで,成績が悪いために解雇されたのに,3年間の経験と40,000ドルの前年収を主張したことで,₹2万以上を失いました. A startup in India lost over ₹2 lakh after hiring a candidate who falsified his resume, claiming three years of experience and a previous salary of ₹40,000 when he had actually earned ₹25,000 and was fired for poor performance. 優秀な面接の結果 採用された従業員は 劣等な仕事をしました 短時間で完成する 2日間のビデオ編集も含まれています The employee, hired based on a strong interview, delivered subpar work, including a two-day video edit that junior staff complete in hours. 背景調査で詐欺が明らかになった後,会社は総額2ラックスの給料,訓練,交換,生産性の損失を被った. After a background check revealed the deception, the company incurred costs totaling ₹2 lakh in salary, training, replacement, and lost productivity. 創業者は現在 雇用者の徹底的な背景調査を義務付けています スタートアップは早期に 資格確認を義務付けています The founder now mandates thorough background checks for all hires, urging startups to verify credentials early to avoid similar losses.