ニューメキシコ州は,以前の増額と新しい健康保険規則により,2027年の公務員の給与上昇率を1%下げ,維持とサービスへの影響に対する反発を引き起こした. New Mexico dropped a 1% public worker pay raise for 2027 due to prior increases and new health insurance rules, sparking backlash over retention and service impacts.

ニューメキシコ州議会は,教師を含む公務員の給与を2027年の予算から1%引き上げることを提案し,以前の給与上昇と雇用者が教育者の健康保険料の80%をカバーすることを要求する新しい規則を理由に撤回した. New Mexico lawmakers removed a proposed 1% pay raise for public employees, including teachers, from the 2027 budget, citing prior pay increases and a new rule requiring employers to cover 80% of health insurance premiums for educators. 労働者と労働組合は,生活費の上昇と人材不足の悪化を背景に,この決定が維持とモラルを弱体化させると述べ,公共サービスに害を及ぼす可能性があると警告しています. Workers and unions say the decision undermines retention and morale amid rising living costs and worsening staffing shortages, warning it could harm public services. この変化により,教育及び国家の業務に長期的な影響が生じたという批判が引き起こされた。 The change has sparked criticism over inconsistent messaging and long-term impacts on education and state operations.