フォルクスワーゲンのチャタヌーガ工場のUWA労働者は,5%の昇給,生活費の調整,4,000ドルのボーナス,退職手当を提供する契約について,2月2日投票する. UAW workers at Volkswagen’s Chattanooga plant will vote Feb. 18–19 on a contract offering a 5% raise, cost-of-living adjustments, a $4,000 bonus, and retirement benefits.

フォークスワーゲンのチャタヌーガ工場のUAWメンバーは 2月18日19日に, 5%の初期昇給, 7年間で21.6%の賃金上昇を合計する生活費調整, 4,000ドルの批准ボーナス,改善された医療,雇用保障保護,および資格のある労働者の50,000ドルの退職ボーナスを含む暫定契約について投票します. UAW members at Volkswagen's Chattanooga plant will vote Feb. 18–19 on a tentative contract that includes a 5% initial raise, cost-of-living adjustments totaling a 21.6% wage increase over seven years, a $4,000 ratification bonus, improved healthcare, job security protections, and a $50,000 retirement bonus for eligible workers. 2030年まで続いたこの契約は,何ヶ月もの交渉を経て,継続中の労働者の疑惑と別段の解禁の努力の最中に起る. The deal, which extends to 2030, follows months of negotiations and comes amid ongoing worker skepticism and a separate decertification effort. UAWとフォルクスワーゲンは この協定を称賛しているが 過去の削減と 労働組合の指導者の実績に懸念が残っている. While the UAW and Volkswagen praise the agreement, concerns remain over past job cuts and union leadership’s track record.