インドの技術者Ujjwal Chadhaは 高給のアメリカでの仕事を辞めて インドから遠隔地で働いていて 貯蓄と生活の質を向上させました Indian tech worker Ujjwal Chadha quit his high-paying U.S. job to work remotely from India, boosting his savings and quality of life.

インドのソフトウェア開発者Ujjwal Chadhaは 生活の質が劇的に改善されたと理由を挙げて アメリカで25万ドルを稼ぐマイクロソフトの仕事を辞めて インドから遠隔地で働いています Indian software developer Ujjwal Chadha left his $250,000 Microsoft job in the U.S. to work remotely from India, citing a dramatically improved quality of life. 高い 給料 を もらっ て い た に も かかわら ず , シアトル で は 生活 費 や 通勤 費 , 孤立 し た 生活 を 送っ て いる こと が ストレス と なっ て い まし た。 Despite the high salary, he found living expenses, commutes, and isolation in Seattle stressful. 家 に 帰る と , 家族 の 家 に 住む こと が でき , 家賃 を 80 % 削減 し , 貯蓄 率 が 90 % に なり まし た。 Returning home allowed him to live in his family’s home, cut rent by 80%, and achieve a 90% savings rate. 彼は家族との時間を取り戻し、家庭の援助を受け、ビザ関連の不安を脱却した。 He regained time with family, access to household help, and eliminated visa-related anxiety. 彼の経験は、海外に帰国するか、海外に移住するか、遠隔の就職機会に駆られるか、西欧生活費の上昇、海外の高い賃金を上回る労働生活の均衡と財政安定への移行を回避するかを選ぶインドの若い技術労働者の傾向を反映している。 His experience reflects a growing trend among young Indian tech workers choosing to return home or avoid moving abroad, driven by remote work opportunities, rising Western living costs, and a shift toward work-life balance and financial stability over high salaries abroad. LinkedInのデータによると 2025年末までに インドへの移住先を更新するプロフェッショナルが 40%増加していることが 注目される逆の移住傾向を示しています LinkedIn data shows a 40% increase in professionals updating their location to India in late 2025, signaling a notable reverse migration trend.