ドバイ の AI の 投稿 は , 2021 年 から 2024 年 に かけ て 2 倍 に なり , 主要 産業 の 需要 が 高く , 才能 不足 が 増大 し まし た。
Dubai’s AI job postings doubled from 2021 to 2024, driven by high demand in key industries and a growing talent shortage.
ドバイのAI雇用市場は2021年から2024年にかけて,金融,航空,ロジック,プロサービスの需要により,5000から1万の投稿が倍増した.
Dubai’s AI job market doubled from 5,000 to 10,000 postings between 2021 and 2024, driven by demand in finance, aviation, logistics, and professional services.
雇用者は才能の不足に直面しており、タイムラインの雇用が長くなることになり,クロス・バウンディングの増加も生じている。
Employers face talent shortages, leading to longer hiring timelines and increased cross-border recruitment.
UAEでは,AIの就職率は全面投稿の2~3倍も速いが,サイバーセキュリティ,デジタル操作など2030年度の分野における新たな職種は1億3300万件を超えている.
AI job growth in the UAE is two to three times faster than overall postings, with over 1.03 million new roles projected by 2030 in fields like cybersecurity, automation, and digital operations.
応用AIへの移行にもかかわらず,84%の役は未だ度を要する.
Despite a shift toward applied AI, 84% of roles still require degrees.
雇用者はますます意思決定,コンプライアンス,顧客体験のために AI を使用できる専門家を求めています
Employers increasingly seek professionals who can use AI for decision-making, compliance, and customer experience.
GCC全体で AI,データ分析,サイバーセキュリティ,クラウドコンピューティング,持続可能性の役割に対する需要は依然として高く,ソフトスキルと継続的な学習が不可欠です.
Across the GCC, demand remains high for AI, data analytics, cybersecurity, cloud computing, and sustainability roles, with soft skills and continuous learning now essential.