オントリオ州の郡の救急医療従事者は 警察や消防士との賃金平等を求めています 同じようなリスク,高いPTSD率,低賃金などです Paramedics in Ontario counties demand pay equity with police and firefighters, citing similar risks, higher PTSD rates, and lower pay.

ブラント,ハルディマン,ノーフォークの救急隊員は 警官や消防士と 給料の平等を主張しています リスクや責任,精神的健康問題も 同じだと主張しています Paramedics in Brant, Haldimand, and Norfolk counties are pushing for pay parity with police and firefighters, citing comparable risks, responsibilities, and mental health challenges. 給料は同級生より13%から29%も少ない. 給与を考慮すると31%から41%の差が大きい. They earn 13% to 29% less than their counterparts, with the gap reaching 31% to 41% when retention pay is included. ブラントフォードでは 救急救助隊員たちは年間9万8千ドルを稼いでいます 2026年から警察は11万4千110ドル 消防士は12万3200ドルです In Brantford, paramedics make about $98,000 annually, compared to $114,110 for police and $123,200 for firefighters starting in 2026. 暴力的な患者やファンタニール関連の攻撃などの危険に直面しており、PTSDや自殺率が高まると報告され、精神医療のサポートは少ない。 They face dangers like violent patients and fentanyl-related aggression, report higher PTSD and suicide rates, and receive less mental health support. ブロントフォードでは15人の救急医療従事者が PTSD 関連休暇を取っており,その中には3年以上もいる人もいます ノーフォークとハルディマンでは同様の数の人々が 休職しています In Brantford, 15 paramedics have been on PTSD-related leave, some over three years; similar numbers are off duty in Norfolk and Haldimand. 消防隊と警察の組合は地方の納税者にとって最も費用がかからない緊急サービスであるにもかかわらず 地方自治体によって半額に賄われるが 賃金平等を支持し 共同の最前線役割と相互依存を強調している. Despite being the least costly emergency service to local taxpayers—half funded by the province—fire and police unions support pay equity, highlighting shared frontline roles and mutual reliance.