労働組合はマラソン石油と 契約を締結し 3万人の労働者の賃金とボーナスを 引き上げようとしたが ワイティング製鉄工場は ストライキを冒して 拒否した United Steelworkers ratified a deal with Marathon Petroleum, securing pay raises and bonuses for 30,000 workers, but the Whiting refinery rejected it, risking strikes.

労働組合は,米国の精製所と石油化学工場の3万人の労働者をカバーするマラソン・ペトロリウムとの4年間の契約を承認し,ストライキを回避しました. The United Steelworkers union approved a four-year deal with Marathon Petroleum covering 30,000 workers at U.S. refineries and petrochemical plants, averting a strike. 協定には4年間に15%の賃金増額,約500ドルのボーナス,現在の健康給付の維持を含む. The agreement includes a 15% pay increase over four years, a $2,500 signing bonus, and maintains current health benefits. しかし,ミッドウエストで最大のBPのワイティング,インディアナ製油所は,独立交渉の権利を理由に,労働組合の提案が譲歩的であると主張して,国家協定を拒否した. However, BP’s Whiting, Indiana, refinery, the largest in the Midwest, rejected the national pact, citing its right to independent negotiations and claiming the union’s proposals were concessionary. 工場の労働者はこの取引に憤りを表し 売り切れだとし 賃金上昇も控えめで 自動化による職保護の欠如や 秘密の交渉を批判した. Workers at several plants expressed outrage over the deal, calling it a sellout, criticizing the modest wage increase, lack of job protections from automation, and secretive negotiations. 国内協定は個々の工場の批准後に効力を生じますが,局所的な紛争は依然として作業停止につながる可能性があります. While the national agreement takes effect after individual plant ratifications, localized disputes may still lead to work stoppages.