2026年,イギリスの裁判所がサンジュ・パルを判決し,内膜炎の疑いで解雇され,障害だと認めるが,それに対して差別を受けた. In 2026, a UK tribunal ruled Sanju Pal was discriminated against after being fired for endometriosis, recognizing it as a disability.

2026年1月,元アクエンタテインメントマネジメント・マネジャーコンサルタントのサンジュ・パルは,重症内膜炎の手術後に2018年に解雇された後,画期的な訴えに勝利した. In January 2026, Sanju Pal, a former Accenture management consultant, won a landmark appeal after being fired in 2018 following surgery for severe endometriosis. 雇用控訴裁判所は 元の裁判所が 子宮内膜症を 2010年の平等法の下の障害として認めなかったと判断し 差別に直面していると判断しました The Employment Appeal Tribunal ruled the original tribunal failed to recognize endometriosis as a disability under the Equality Act 2010, finding she faced discrimination. 国の名誉を重んじた高達なプロのパルは,手術の直後に仕事に戻り,痛みと疲労に苦しむようになった. Pal, a high-achieving professional with national honors, had returned to work too soon after surgery, struggling with pain and fatigue. この 判決 は , 職業 法 に おける 障害 と し て 子宮 内膜 症 を 認める 点 で 重要 な 段階 を 踏む こと を 示し て い ます。 The ruling marks a significant step in recognizing endometriosis as a disability in employment law. アクセンチュアはコメントを控えており 法律上の問題があるとの理由を挙げています Accenture declined to comment, citing ongoing legal matters. パルは今、制度改革を推進し、チャリティー RISEを支援し、そのプラットフォームを利用して女性に内在性能力を与えている。 Pal now advocates for systemic change, supports her charity RISE, and uses her platform to empower women with endometriosis.