カリフォルニアの組合は,知事の帰属命令にもかかわらず,遠隔労働を恒久化し,貯蓄と柔軟性を強調する法案を推し進めている. A California union pushes bill to make remote work permanent, citing savings and flexibility despite governor’s return-to-office mandate.

カリフォルニア州で15,000人以上のエンジニアを代表する労働組合は 遠隔作業を恒久的な選択肢にするための法律を推進しています ニューソム知事はほとんどの従業員に週4日オフィスに戻ることを 命じています A California state union representing over 15,000 engineers is pushing legislation to make remote work a permanent option, even as Governor Newsom mandates most employees return to offices four days a week. この法案は,国会のアレックス・リーが導入したところによると,機関に対し,テレワークの提供を「可能な限り」提供することを要求し,個人の要件を正当化し,遠隔作業から年間の貯金を追跡する電子ソフトを発行する. The bill, introduced by Assemblymember Alex Lee, would require agencies to offer telework "to the fullest extent possible," provide justification for in-person requirements, and publish a dashboard tracking annual savings from remote work. 2024年の国会監査報告書では 従業員が週に少なくとも3日間自宅で働けば 年間2億2500万ドルが節約されると見積もっています A 2024 state auditor report estimated $225 million in annual savings if employees worked from home at least three days weekly. 労働組合はニューソムの命令に異議を唱えないまま 従業員,納税者,環境の利益になるという. The union says the policy would benefit employees, taxpayers, and the environment without challenging Newsom’s order. この法案は,オフィスのインフラと様々な遠隔事業政策との葛藤の中において,透明性と長期的柔軟性の促進を目的としている. The bill aims to promote transparency and long-term flexibility amid ongoing struggles with office infrastructure and varying remote work policies across agencies.