利益の衝突を排除して PERSを修正し 信頼と持続性を確保しなければなりません Oregon must fix PERS by removing conflicts of interest to ensure trust and sustainability.

ある評論は,オレゴン公共事業者再生制度(PERS)の意義ある改革は,行政取締役会員の間での利害関係の衝突をなくすことから開始し,公的信託を回復し,年金制度の長期的存続を確保するためには透明性と説明責任が不可欠であることを強調しなければならないと主張する. A commentary argues that meaningful reform of Oregon’s Public Employees Retirement System (PERS) must begin by eliminating conflicts of interest among its governing board members, emphasizing that transparency and accountability are essential to restoring public trust and ensuring the long-term sustainability of the pension system.