iTatictは2026年度の労働傾向を予測:AIツール,遠隔作業,福祉,倫理的技術的利用. iTacit forecasts 2026 workforce trends: AI tools, remote work, well-being, and ethical tech use.

ITacitは2026年までに、労働活性化は、協調性、自動作業のルーチン化、決定力を高めるため、AIの活性化ツールに依存するようになると予想している。 iTacit predicts that by 2026, workforce enablement will increasingly rely on AI-driven tools to streamline collaboration, automate routine tasks, and enhance decision-making. この報告書は,適応性学習プラットフォーム,リアルタイムのパフォーマンスアニスティックス,個人の就業環境の統合を強調している. The report highlights a growing integration of adaptive learning platforms, real-time performance analytics, and personalized work environments. 遠隔及びハイブリッドの労働モデルは,社員の契約を支援するために,雇用者がデジタルインフラに投資するとともに,統合することを期待されている. Remote and hybrid work models are expected to solidify, with employers investing in digital infrastructure to support seamless employee engagement. 精神の健康と幸福の財源への強調も上昇を予測し,社会労働支援への移行を反映している. Emphasis on mental health and well-being resources is also projected to rise, reflecting a shift toward holistic workforce support.