ニュージーランドは,職場の安全ルールを更新し,軽微な違反に対する起訴よりも公平性,予防,迅速な修正を優先する. New Zealand updates workplace safety rules to prioritize fairness, prevention, and quicker fixes over prosecution for minor violations.

ニュージーランドのWorkSafeは、公正さ、明確さ、予防を優先するよう執行方針を改訂し、過失を認め迅速に安全問題を解決する企業に対して、正式な警告や強制力のある約束などの代替手段を導入しました。 New Zealand’s WorkSafe has revised its enforcement policies to prioritize fairness, clarity, and prevention, introducing alternatives like formal warnings and enforceable undertakings for businesses that admit fault and fix safety issues quickly. 起訴は重度,繰り返し,または不注意な違反に留まっています. Prosecution remains reserved for serious, repeated, or negligent violations. その 変化 は 国 の 法律 上 の 指針 と 調和 し て おり , 一貫 性 を 向上 さ せ , 順応 性 を 高める こと , 職場 の 安全 に 対する 一般 の 人々 の 信頼 を 強める こと を 目的 と し て い ます。 The changes, aligned with national legal guidelines, aim to improve consistency, support better compliance, and strengthen public trust in workplace safety regulation.