スター・コッパーは3.4M RSIUS,500Kの選択肢,500KのPSUを幹部に支給し,成長と承認に結び付けた. Star Copper granted 3.4M RSUs, 500K options, and 500K PSUs to executives, tied to growth and approval.

スター・コッパー社は2026年1月30日に,取締役,役員,コンサルタントに340万RSU,5万株のオプション,および50万株のパフォーマンスシェアユニットを授与すると発表した. Star Copper Corp. announced on January 30, 2026, granting 3.4 million RSUs, 500,000 stock options, and 500,000 performance share units to directors, officers, and consultants. RSUは3年間有効で,株,現金,または混合で決済することができます. The RSUs vest over three years and can be settled in shares, cash, or a mix. 株式オプションは1株当たり1.15ドルで 24ヶ月で有効となり 2029年1月に期限が切れます The stock options, at $1.15 per share, vest over 24 months and expire in January 2029. PSU は 会社 の 株式 の 5% 以上 を 得る ため に , 第 三 政党 に つなが れ て い ます。 The PSUs are tied to a third party acquiring over 5% of the company’s shares. 助成金は,すべてのカナダ証券取引所の承認及び証券取引所法に従属する. All grants are subject to Canadian Securities Exchange approval and securities laws. この会社は,ブリティッシュ・コロンビアの銅プロジェクトに焦点を当て,電気化における銅の需要の増加の中で,探査と開発を進めることを目指しています. The company, focused on copper projects in British Columbia, aims to advance exploration and development amid growing demand for copper in electrification. 前項に掲げる事項は,探索,市場条件,規制に関するリスクを含む. Forward-looking statements include risks related to exploration, market conditions, and regulations.