42の法律事務所に FTCは 雇用調整で 競争禁止法に違反する可能性があると警告しています FTC warns 42 law firms their diversity program may break antitrust laws by coordinating hiring efforts.

FTCは42の主要法律事務所に対し,マンスフィールド認証プログラムへの参加は,労働市場競争をゆがめかねない、相互的な多様性の雇用の促進を図るための法律に違反する可能性があると警告している. The FTC has warned 42 major law firms that their participation in the Mansfield Certification program may violate antitrust laws by creating coordinated diversity hiring efforts that could distort labor market competition. NFL'L'L'L'L'L'Rooneyルールでモデル化されたこのプログラムは,各会社に対し,指導の役割について様々な候補を検討するよう促しているが,FTCはそのようなコラボを主張している -特に共有のメトリックや戦略会議などで,賃金を抑制し,競争を制限する可能性がある. The program, run by Diversity Lab and modeled after the NFL’s Rooney Rule, encourages firms to consider diverse candidates for leadership roles, but the FTC argues such collaboration—especially around shared metrics and strategy meetings—may suppress pay and limit competition. Skadden, Lattham & Warking, Covton & Burling などの企業は,以前はDEIのイニシアチブに従事していたが,その一部はトランプラ政策に挑んだものであった. The firms, including Skadden, Latham & Watkins, and Covington & Burling, had previously engaged in DEI initiatives, some of which were challenged or settled under Trump-era policies. FATCの措置は,DIプログラムをロールバックさせることを目的としている国際連邦の広域的プッシュに続き,このプログラムの合法性を擁護する2025年の裁判所の判決を含めた. The FTC’s action follows a broader federal push to roll back DEI programs, including a 2025 court ruling upholding the program’s legality. ホワイトハウスはFTCへの問い合わせを指示し,株式会社は直ちにコメントをしなかった. The White House directed inquiries to the FTC, and the firms did not immediately comment.