五 州 で は , 2026 年 に 残業 残業 残業 残高 が 増え , AI の 道具 が 建設 会社 の 労働 者 不足 を 処理 する の に 役立っ て い ます。 Five states raised overtime pay thresholds in 2026, and AI tools are helping construction firms manage labor shortages.

建設時間追跡アプリであるワークマックスは,2026年の主要な労働力傾向を概説するレポートを公開しました. 1月1日から5つの州で新しい残業税の控除規則と残業免除の賃金上限を含むものです. WorkMax, a construction time tracking app, has released a report outlining key workforce trends for 2026, including new overtime tax deduction rules and higher salary thresholds for overtime exemptions in five states starting January 1. 同報告書は,スタッフのニーズを予測し,賃金を自動化し,労働能力の不足に際して精度を向上させるため,AIで効力を有するツールを強調している. The report emphasizes AI-powered tools for predicting staffing needs, automating payroll, and improving accuracy amid labor shortages. リアルタイムデータアクセスは、コストの制御や情報の確保に不可欠な事項として強調されている。 Real-time data access is highlighted as essential for controlling costs and making informed decisions. ワークマックスは,ファウンデーションソフトウェアの一部であり,作業の流れを簡素化するために,ASSETS,FORMS,INSIGHTなどのモジュールを通じてフィールドとオフィス操作を統合します. WorkMax, part of Foundation Software, integrates field and office operations through modules like ASSETS, FORMS, and INSIGHT to streamline workflows.