イリノイ州の多様性委員会は、高給と大きな予算にもかかわらず、マイノリティおよび女性所有の企業認証の拡大に失敗し、監査を求める声を呼んでいます。 Illinois' diversity commission, despite high pay and a large budget, has failed to grow minority- and women-owned business certifications, sparking calls for an audit.

中央広場の調査により2022年に設立されたイリノイの多様性委員会は,マイノリティ・女性企業との支出の増加を図るとともに,毎年7人の委員に1億円を支払っているが,その一方,認定された少数者・女性企業の増加後はほぼ半減した. An investigation by The Center Square reveals Illinois’ diversity commission, created in 2022 to boost spending with minority- and women-owned businesses, pays its seven commissioners $150,000 annually with no full-time work requirement, while the number of certified minority- and women-owned businesses has nearly halved since its launch. 7億円の予算と30人以上の職員にかかわらず,当該委員会の効力を疑問視するのは,不備な認証制度と透明性の欠如によるものである. Despite a $7 million budget and over 30 staff, the commission’s effectiveness is questioned due to a flawed certification system and lack of transparency. ラ・ショーン・フォード議員やアダム・ニーマーグ議員を含む議員たちは、賃金、説明責任、納税者の資金の浪費に関する懸念を理由に、立法監査を求めています。 Lawmakers, including Rep. La Shawn Ford and Rep. Adam Niemerg, are calling for a legislative audit, citing concerns over pay, accountability, and wasted taxpayer funds. 委員会はコメントの要求に応えていませんが,その選択プロセスは非互換です. The commission has not responded to requests for comment, and its selection process appears non-competitive.