インドの2026年の高等教育規則は,差別禁止法をOBCに拡張し,資本法を委任し,公平と分裂に関する議論を燃やす. India's 2026 higher ed rules expand anti-discrimination protections to OBCs and mandate equity measures, sparking debate over fairness and division.

インド大学グラント委員会(UGC)は,高等教育におけるカーストに基づく差別に対抗する2026年度の新規定を導入し,保護を拡充し,他の後進クラス(BOC)も含め,すべての機関に対し,平等な中核センター,エキティ大使,移動部隊の設置を義務付けている. The University Grants Commission (UGC) in India introduced new 2026 regulations to combat caste-based discrimination in higher education, expanding protections to include Other Backward Classes (OBCs) and requiring all institutions to establish Equal Opportunity Centres, Equity Ambassadors, and mobile squads. 大学の学長に委任する規定は、差別を広域に定義し,包括的かつ構造的形式を含み,資金削減等の罰金又はプログラムの不適格化等を許可する. The rules mandate accountability for university heads, define discrimination broadly—including implicit and structural forms—and allow for penalties like funding cuts or program suspensions for non-compliance. 規制は国家教育政策の下での公平性を推進することを目的としているが,議論を巻き起こし,特に一般のカテゴリー学生の間で,偽りの苦情,委員会における偏見,およびキャンパスでの緊張の可能性に関する懸念のために,分裂を助長する可能性があると批判者は警告している. While aimed at advancing equity under the National Education Policy, the regulations have sparked debate, with critics warning they may foster division, especially among general category students, due to concerns over false complaints, perceived bias in committees, and potential campus tensions. 政府は、フィードバックを再検討しつつも,社会正義への固執を保っているとしている. The government says it will review feedback but maintains its commitment to social justice.