労働法執行を強調して,米国機関が,支払われていない残業,安全でない条件,休憩時間を逃した会社に罰金を科しました. A U.S. agency fined a company for unpaid overtime, unsafe conditions, and missed breaks, stressing labor law enforcement.

米国政府機関が、未払い残業、危険な労働環境、必要な休憩の提供義務違反を理由に、労働法違反を理由に企業に罰金を科しました。 A U.S. government agency has fined a business for violating labor laws, citing unpaid overtime, unsafe working conditions, and failure to provide required breaks. 労働 者 を 保護 する ため の 継続 的 な 努力 の 一環 と し て , 会社 の 名前 , 産業 , 場所 , 罰金 など を 公表 し ませ ん でし た。 The enforcement action, part of ongoing efforts to protect workers, did not disclose the company’s name, industry, location, or fine amount. 当局 は 労働 基準 を 擁護 し , 雇用 者 に 責任 を 負わ せる こと の 重要 性 を 強調 し まし た。 Officials emphasized the importance of upholding labor standards and holding employers accountable, though no details on appeals or additional investigations were provided.