2025年4月4日閲覧. ^ 英社50社以上は,生産性と福祉を向上させ,賃金削減なしで四日労働を実施した. Over 50 UK firms adopted a four-day workweek in 2025, boosting productivity and well-being without pay cuts.

2025年には50以上の英国組織が1400人以上の労働者を 4日間の週間に加え,賃金削減なし,英国,米国,オーストラリア,カナダ,アイルランドの253の認定企業で合計6000人以上の従業員を擁しています. In 2025, over 50 UK organizations added more than 1,400 workers to a four-day workweek without pay cuts, bringing the total to over 6,000 employees across 253 accredited companies in the UK, US, Australia, Canada, and Ireland. 技術,医療,教育,小売業,製造業を含む企業は,生産性の向上,従業員の福祉,自主性の向上などを報告した. Sectors including tech, healthcare, education, retail, and manufacturing reported improved productivity, employee well-being, and retention. ロンドン は 新た な 養子 縁組 者 を 指導 し , それ に 続い て スコットランド と 西欧 が 続き まし た。 London led in new adopters, followed by Scotland and the North West. この 変化 に よっ て 精神 衛生 が 向上 し , 燃えつき が 減り , 収入 が 増加 し た こと に つい て の 大 研究 が 行なわ れ まし た。 A major study in Nature Human Behaviour found the shift boosted mental health, reduced burnout, and increased revenue. 専門家によると このモデルは 実現可能性から 採用速度へと 焦点を移し 実行可能であることが 証明されたとされています Experts say the model is now proven viable, shifting focus from feasibility to adoption speed.